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Artigos sobre entrevista estruturada
3 artigos do blog da Spire sobre entrevista estruturada.
Artigos
Gestão e LiderançaAgendamento de entrevistas: por que cada entrevistador a mais atrasa o processo seletivo
Com metade da agenda livre, a candidata e um entrevistador têm 10 horas em comum por semana; com um painel de quatro, pouco mais de uma. A conta do agendamento de entrevistas, o que as pesquisas de 2026 mostram e o que mudou no recrutamento da Spire em setembro.
25 min de leitura
Gestão e LiderançaTeste para processo seletivo: como montar, pontuar e definir a nota de corte
Entre 2022 e 2025 as candidaturas por vaga saltaram de cerca de 115 para 244, e as entrevistas por vaga subiram só 8,7%: quase todo o volume novo caiu numa etapa só, a triagem. Este post trata a prova de seleção como instrumento — sete decisões de projeto com as duas saídas de cada uma, uma folha de correção de seis questões resolvida com as contas escritas, o mecanismo que impede a nota de mudar sozinha depois do envio, e o erro de configuração que reprova a melhor candidatura da lista.
31 min de leitura
Gestão e LiderançaEntrevista estruturada: o roteiro, a régua e o scorecard que tornam a decisão comparável
Com currículos inflados por IA, 38% dos gestores de contratação passaram a fazer mais entrevistas — e a entrevista estruturada prevê mais que o dobro da mesma conversa sem estrutura (.42 contra .19). Este guia monta o instrumento em cinco passos: competências e pesos, pergunta de episódio com sondagens, régua de 1 a 4 com âncoras escritas, scorecard preenchido e a reunião de calibração que começa pelas discordâncias.
31 min de leitura